离开公司你什么都不是读后感

时间:2024-07-14 11:48:26
离开公司你什么都不是读后感

离开公司你什么都不是读后感

品味完一本名著后,你有什么体会呢?为此需要认真地写一写读后感了。你想好怎么写读后感了吗?以下是小编为大家收集的离开公司你什么都不是读后感,希望对大家有所帮助。

离开公司你什么都不是读后感1

最近因为工作量较少,在网上看了一本读书,书名是《离开公司你什么都不是》。作者以诙谐的语言、独到的故事解读和波澜起伏的现身说法深刻分析了个人与团队、下属与上司、员工与公司的关系,阐述了工作中的生存博弈与智慧,读完这本书感到很受教育,很受启发,很受鼓舞,也很受用,在这里和大家一起分享。

我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”,公司就像“佛塔”,我们在社会上所获得的尊重,在很大程度上是因为我们背后的公司。我从一名技校生成长为一名基层队队长,油田和公司给了我那么多荣誉,就是因为我在油服公司工作,是油服公司成就了我,离开了油服公司这个载体,再优秀的员工也无法证明其价值。如果油服公司不给我提供这样的舞台,我个人能力不管有多大也无法施展,20xx年我带领修井208队取得了辉煌业绩,虽然是大家团结拼搏的

结果,但也离不开油服公司各级组织及领导的帮助和指导,因此我经常给我的团队传授爱岗敬业的同时,还要有集体荣誉感。小的方面要做到爱队如家,大的方面做到热爱油服,热爱油田。他们是我们赖以生存发展壮大的载体,有了这样的理念信仰我们工作生活中不管遇到什么困难,我们都能战胜。

公司是个人成长与发展的平台,优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近,领钱领到手抽筋”,但现实中没有这样的企业。书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。

书中说“没有不完美的工作,只有糟糕的自己。”我觉得这句话很对,在工作中,消极的思想会让自己看不到自己的潜力,会让我们失去前进的动力和信心,会让我们放弃很多宝贵的机会,使自己与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现。

只有在追求“自我实现”的时候,人才会激发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,最大程度地服务于公司。作为个人来说,一定要喜欢现在所从事的工作,用最大的热情投入到工作中去,竭尽全力做好它,通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现,它发自内心,来源于对此工作的真心喜欢。

在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情,发挥团队精神。绝不拖延,要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果记住这些,我相信我们会有大的成就的,每天都会有新的进步。

不论何时,我们都应该认真的干好我们的本职工作,因为我们每个人都是在为自己工作,为了能有更好的'生活而奔波,为了我们的理想目标而奋斗,无论是工作还是生活都布满了荆棘,只要我们坚持不懈的努力,都会成功的。我们还要怀有一颗感恩的心,无论你身处哪个工作环境,是公司给了我们工作的空间,最好的报答是什么呢,是敬业的态度。20xx是我们石油行业的“极寒期”,作为一名基层干部要敢于破题,勇于担当,带领干部员工瞄准安全、质量、效益等中心任务,同心同德、群策群力、以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,用新状态勇渡“极寒期”。

离开公司你什么都不是读后感2

乍看书名,真有一股想把书扔进垃圾桶的冲动,直接跟帖,离开公司我至少还是个人吧。这么挑衅的书名,怎么卖给当下嚣张个性的年轻人?莫非又是一本故作高深、靠拼广告的书?带着揭开羊皮看到狼的心态,随手翻了几页。然而,就是这一翻,让我茶不思、饭不想的看完了整本书。最后,我不得不佩服的说:“赵强,你真是个牛人,我服了你。”

首先,这本书带给你的第一感觉,就是真实。它是一本通过作者自身经历及自身感悟总结出来的宝贵职场经验,是以你人生职场的各个角度和不同环境下的各种心态为切入点,教你如何经营自己,调节心态,调整工作方法,寻找最优途径,如何突破瓶颈等,它是一本真正站在员工角度帮助你成长的书,从这就看出它绝对不虚伪,每一个在职场上想发展自我的人,都值得一看。

其二,有深度。这个真的有。从精炼的语言、诙谐的故事、独到的解读,到回味的哲学,智慧的道理、宝贵的经验,真的耐人深思。本书共分八章,看似各述其词,然而,它就像你人生的八面镜子,让你正己“衣冠”。读一读文章,思考一下自己,你会和书中说的一样,那样考虑事情和工作吗?当读完全书,你会发现一条职场黄金宝典,共八句话:一、不让薪水束缚自己;二、享受融入团队的乐趣;三、老板是最好的学习榜样;四、别以为自己有才华;五、职场有规则,做人有底线;六、有令必行,不找借口,高度负责,有效执行;七、心态决定未来;八、成功的人生,关键在于感恩。

其三,比其他职场类书籍更有内容。它没有大口号,没有高谈阔论,没有做不到,只有真实的事迹,直白的生活,经典的总结。强人强语,一语中的,道破问题实质。举个例子:书中问到我们和中小学同学毕业时,起点都一样,可是5年、10年、15年后,差别怎么就那么大呢?紧接着,书中答道:“成功人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇,而在于有无目标。”随后附上对有目标和目标模糊,有短期目标和长远目标的调查分析。这不仅仅是逻辑上的顺畅,而是从内心深处一种真实的信服;不谈空话,不说假话,是这个书中我喜欢的风格。

其四,赵强先生是老板,但他最懂员工。是不是经常会有同感,如果你的上司是从你行业一线上去的',他一定更能理解你,你们之间的沟通也会很轻松。赵总是一个经历丰富的人,从记者、小说家、主持人,再到职业经理人、高级培训师,到最后的成功人士企业家。他自己的经历本身就是一部传奇之书,他的职场心得一定不会空谈,他是一个有故事的人,他推心置腹,沁尽智慧,将自己一生经验总结,相信你也会在书中找到你此时职场中的影子。

当读完这本书,才懂得,即便你离开公司依然是个活生生的人,要没有公司这个发展平台,你不会对社会有所贡献,生存没有丝毫价值,也只是行尸走肉,只有人的躯体,没有人的灵魂!

离开公司你什么都不是读后感3

这几天我时断时续把《离开公司你什么都不是》这本书读完了,读后,的确感到很受教育,很受启发,很受鼓舞。

我们究竟是在为谁工作?一直以来脑海里都是个模糊的概念,有人说是利益关系,员工给公司工作,公司给员工发薪水;有人说是合作关系,员工给公司创造利润,公司给员工提供福利;有人说是共赢关系,员工给公司创造价值,公司给员工创造未来。通过作者透彻明了的阐述,我才清醒地认识到我们每一个人都是在为自己工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。然而,水文事业当下的现状迷漫着一种景象,有些年轻职工的心里充满燥动的情绪,眼高手低形象的高学历低能力,不思付出,只想回报;有些老职工认为自己有资历,倚老卖老,工作效率低下,办事拖拉;“努力比能力重要,文化比知识重要,业绩比资历重要,学习比文凭重要,情商比智商重要”。如果你明白了你并不是不可替代,那就一定要有危机感,用心工作,保持学习的姿态,否则你就容易被淘汰。

公司是个人成长与发展的平台,优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近,领钱领到手抽筋”,但现实往往很残酷,离梦想还很遥远。书中告诫我们要在日复一日的`工作中找到自己的机会,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。只有在追求“自我实现”的时候,人才会激发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,才能不断的提升自我。我们一定要喜欢现在所从事的水文工作,用最大的热情投入到工作中去,竭尽全力做好它,通过努力来实现自身价值。而这种热情不只是外在的表现,它发自内心,来源于对此工作的真心喜欢。在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情,发挥团队精神。绝不拖延,要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果我们做到了这些,相信我们会有大的成就的,每天都会有新的进步。

不论何时,我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作,因为工作就是学习,从学习中提升业务能力。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作,并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。

最后想说的,就是感恩。生命很短暂,而我们想要的太多,工作中难免有一些不如意,充满怨气的人们将一切责任都推到了公司的头上,从而忽视从自身去找原因。书中提到不要把怨恨带到工作当中,要心怀感恩,对此,我非常赞同。就像登山,如果一直抱怨路途艰险,将痛苦无限放大,是永远也无法登上最高峰的。但如果低头看着脚下的路,一步步往上走,到了顶峰回头一看,曾经的磨难都化作财富。感谢苦难,感谢那些打击和折磨你的人,正因为有这么多的磨难,才成就了一个久炼成金的你。

离开公司你什么都不是读后感4

近日公司开展了读书活动,书名是《离开公司你什么都不是》作者以诙谐的语言、独到的故事解读和波澜起伏的现身说法深刻分析了个人与团队、下属与上司、员工与公司的关系,阐述了职场中的生存博弈与智慧,揭示了一个职场人的成功秘诀。读后,的确感到很受教育,很受启发,很受鼓舞,也很受用。其中所讲的一些“强人手记”,具有很强说服力。特别是在第一章“你在为谁工作”中,作者将员工工作的本质点得十分透彻。

我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”,公司就像 “佛塔”,我们在社会上所获得的尊重,在很大程度上是因为我们背后的公司。

其实这章题目的答案就是:我在为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力,任何人在任何岗位都可以获得成功。

公司是个人成长与发展的平台,优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近,领钱领到手抽筋”,但现实往往很残酷,离梦想还很遥远。本章告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能把眼光局限在自己得到了什么,而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。

我们所要追求的是自身的提高,所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力,会让我们失去前进的动力和信心,会让我们放弃很多宝贵的机会,使自己与成功失之交臂,也永远无法达到自我实现。

只有在追求“自我实现”的时候,人才会激发出持久强大的热情,才能最大限度地发挥自己的潜能,最大程度地服务于社会。作为个人来说,一定要喜欢现在所从事的工作,用最大的.热情投入到工作中去,竭尽全力做好它,通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现,它发自内心,于对此工作的真心喜欢。

在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情,发挥团队精神。绝不拖延,要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果记住这些,我相信我们会有大的成就的,每天都会有新的进步。

不论何时,我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作,因为我们每个人都是在为自己工作,为了能有更好的生活而奔波,为了我们的理想目标而奋斗,无论是工作还是生活都布满了荆棘,只要我们坚持不懈的努力,都会成功的。我们还要怀有一颗感恩的心,在我们工作生活中都会得到别人的帮助和关心,也许你不能一一回报,但是对他们表示感恩是必须的,每天怀有感恩的说声“谢谢”,不仅使自己有积极的想法,也使别人感到快乐,在别人需要帮助的时候,伸出援助之手,而当别人帮助自己的时候,以真诚的微笑表达感谢,当你悲伤时有人会抽出时间来安慰你,等等……这些小小的细节都是一颗感恩的心。所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作,并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。

《离开公司你什么都不是读后感.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式